Diferencia entre revisiones de «Tipos de Empresas hoy en día»
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== 4. Cooperativas == | == 4. Cooperativas == |
Revisión de 18:30 22 nov 2017
Está página pretende recopilar los tipos de empresas que podemos encontrar en el extenso mercado laboral de la actualidad.
Contenido
Para editar esta página
- Para cada empresa se debe añadir la siguiente información:
- Nombre de la empresa
- Descripción o información relevante de la empresa con una extensión no muy larga.
- Entre 1 y 5 links de interés como ejemplo del tipo de la empresa de la que se está hablando.
- La Información disponible en esta pagina está sacada de las actas que se fueron haciendo a lo largo del curso. De modo que si ves necesario editar algún apartado, no dudes en hacerlo siempre y cuando se mantenga la coherencia y el orden de la información.
Tipos de Empresas
1. Multinacionales
- Presenta una Estructura estratificada, piramidal
- En el vértice superior, se encuentra el JEFAZX y conforme desciendes aparece La base.
- En el paradigma moderno el ascenso se conseguía aguantando en una empresa años, ahora se cambia mucho más de empresa en busca de un mejor puesto o un mejor salario.
- En España por lo general mientras, mayor es el puesto más alejado está de la programación y se centra más en labores de gestión.
- En empresas como Google se puede ascender y seguir siendo programador.
- Github es fundamental en multinacionales ya que así se puede ver el código que pica una persona.
- Para ascender en multinacionales hay que cambiar de trabajo cada 9-12 meses y en cada salto hay que pedir entorno a una 20% más del sueldo medio de la empresa en la que se quiere trabajar o del sueldo actual o un puesto más alto.
- En las multinacionales, los puestos medios/altos se cubren con personas externas a la empresa (de ahí la importancia de ir cambiando de empresa con relativa frecuencia).
Características:
Sueldo: Medio
Horario: No flexible
Puesto:
Mov. horizontal: Mayor
Ascenso: Poco
Ubicación: Periférica
Viajes: Más
Estabilidad del contrato: Menor
Libertad/creatividad: Bajo
Conocimiento/aprendizaje: Mayor
Ambiente: Bueno
Valores: Más capacidad para comportamientos poco éticos
Explotación: Más
Responsabilidad: Bajo
Dificultad: Depende
Prestigio: Alto
2. PYMES
- Funcionan de manera similar a una multinacional, pero son más pequeñas.
- No hay acciones, sino participaciones. A diferencia de las acciones, no se venden en bolsa, sino que se otorgan de manera personal. Es más dificil especular, ya que el número de potenciales compradores es limitado.
- La mayor parte del tejido empresarial español está formado por PyMEs.
Características:
Sueldo: Medio/bajo
Horario: No flexible
Puesto:
Mov. horizontal: Menor
Ascenso: Poco
Ubicación: Depende
Viajes: Menos
Estabilidad del contrato: Mayor
Libertad/creatividad: Bajo
Conocimiento/aprendizaje: Menor
Ambiente: Bueno
Valores: Menos capacidad para comportamientos poco éticos
Explotación: Menos
Responsabilidad: Más ato
Dificultad: Depende
Prestigio: Bajo