Estatuto de los trabajadores
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¿Qué es el Estatuto de los Trabajadores?
Se trata de un Real Decreto que establece los mínimos legales en derechos y deberes de un trabajador en España.
¿A quién afecta este estatuto?
A todos los trabajadores españoles por cuenta ajena o profesionales independientes o autónomos.
¿Es lo mismo que un convenio?
No, el estatuto de los trabajadores marca una serie de mínimos, que cada convenio laboral sectorial deberá, como poco, igualar. Si algún punto no está especificado en el convenio que se aplica a una profesión o puesto de trabajo, se tomará el equivalente si existiera del estatuto de los trabajadores.
¿Qué tipo de derechos especifica?
Derechos básicos como a la promoción y formación en el trabajo, la protección de la integridad del trabajo, la remuneración justa y puntual, máximo de horas laborables, mínimo de horas de descanso y vacaciones...
Además, también se especifican determinadas festividades laborales o ciertos derechos como la libranza en caso de fallecimiento o enfermedad de un familiar o en caso de mudanza, las horas libres necesarias para ejercer actividades sindicales, la conciliación familiar ante nacimientos de hijos, la compaginación con estudios, la excedencias...
También especifica las distintas condiciones para la extinción de un contrato y los distintos escenarios de indemnización que se derivan de la misma.
¿Qué tipo de deberes se exigen a un trabajador?
Cumplir con las obligaciones de su puesto de trabajo, cumplir las medidas de seguridad del mismo y contribuir a la productividad de su empresa, por ejemplo.
Enlaces de interés
BOE: [1]
Wikipedia: [2]
Versión actualizada: [3]
Fuente: Laboral IT
