Resumenes Sesgos y Privilegios

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50 sesgos cognitivos en el mundo moderno

https://www.visualcapitalist.com/50-cognitive-biases-in-the-modern-world/ref=https://events.opensuse.org/conference/summitasia17/program/proposal/1586

Página que muestra 50 sesgos comunes, explicándolos para que seamos conscientes de ellos y así al conocerlos se puedan evitar mejor.


Amazon "despide" a su Inteligencia Artificial de reclutamiento por sexista

https://www.abc.es/tecnologia/informatica/soluciones/abci-amazon-despide-inteligencia-artificial-reclutamiento-sexista-201810101850_noticia.html

Noticia que expone cómo las inteligencias artificiales tienen sesgos, en este caso contando el caso de la IA de Amazon para reclutamiento la cual desechaba los perfiles de mujeres.


¿Cuál es tu nivel de privilegios?

https://www.buzzfeed.com/alfredomurillo/cual-es-tu-nivel-de-privilegios

Página que simula respondiendo a un test cuál es tu nivel de privilegios. Sirve también para ver la cantidad de sesgos que hay en la sociedad y que pueden dificultar a ciertos grupos de personas.


Chatbot se vuelve racista en un solo día

https://www.theverge.com/2016/3/24/11297050/tay-microsoft-chatbot-racist

Noticia que muestra a modo de broma como un chatbot desarrollado por Microsoft se vuelve racista tras aprender con mensajes de Twitter. Aunque se trata de una prueba y la noticia lo trata a modo de broma, expone el problema actual sobre qué datos se les dan a las IAs para que aprendan y la importancia de que tipos de datos se le proporcionan para evitar estas situaciones.


Porque los hombres no creen en los sesgos de género en la ciencia

https://www.wired.com/story/why-men-dont-believe-the-data-on-gender-bias-in-science/

Noticia que expone cómo a pesar de los múltiples estudios que demuestran que hay desigualdad de género a la hora de valorar el trabajo de hombres y mujeres, muchos hombres ignoran dichos estudios, y defienden solo estudios falsos que mencionan que no existe dicha desigualdad.


Charla sobre la lucha contra los sesgos en el software

https://www.ted.com/speakers/joy_buolamwini

Video que trata sobre como una graduada del MIT se dio cuenta de los sesgos en el software al ver cómo una inteligencia artificial de reconocimiento facial no detectaba su rostro, y en el que explica cómo se pueden combatir estos sesgos en el software.


Sesgos en el buscador de imágenes de Google

https://www.vozpopuli.com/memesis/google-machista-racista-buscador_0_1027697686.html

Noticia que muestra la importancia de cómo está desarrollado el software para que este no tenga sesgos, exponiendo un ejemplo con el buscador de imágenes de Google en el cual al buscar imágenes de futbol chicos salen imágenes normales, pero buscando imágenes chicas futbol aparecen mujeres sexualizadas.


Test de asociación Implícita

https://implicit.harvard.edu/implicit/spain/takeatest.html

Página en la que se puede realizar un test de Asociación Implícita de Harvard, en el que se pedirá al usuario que opine de ciertos tópicos y responda preguntas sobre su forma de ver el mundo que concluirán si esa persona tiene ciertos sesgos o no.


Las mujeres son consideradas mejores desarrolladores, pero solo si ocultan su género

https://www.theguardian.com/technology/2016/feb/12/women-considered-better-coders-hide-gender-github

Noticia que habla sobre la situación de las mujeres en el mundo de la informática. Habla sobre cómo tras valorar diferentes códigos de GitHub aquellos desarrollados por mujeres se consideran mejores, pero solo en los casos en los que no se menciona su género, exponiendo así los sesgos de dicha industria.


Neuroseximo

https://www.youtube.com/watch?v=NcuahUUOQmA

En este enlace encontrarás un video acerca del neuroseximo, haciendo referencia a la pregunta: “¿Los hombres de Marte y las Mujeres de Venus?”