Diferencia entre revisiones de «Mujeres y Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación»

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Los países y los individos de la sociedad se están posicionando en el control de las Nuevas Tecnologías, este fenómeno, lejos de disminuir, tiende a su vez a la consolidación y aumento diferencial.  
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Los países y los individuos de la sociedad se están posicionando en el control de las Nuevas Tecnologías, este fenómeno, lejos de disminuir, tiende a su vez a la consolidación y aumento diferencial.  
 
Conseguir el dominio y control en las tecnologías que manejan la información y comunicación, va a resultar clave, para romper las desigualdades sociales por género iniciado en los últimos años. La incorporación de la mujer en el uso de las Nuevas Tecnologías es de vital importancia.
 
Conseguir el dominio y control en las tecnologías que manejan la información y comunicación, va a resultar clave, para romper las desigualdades sociales por género iniciado en los últimos años. La incorporación de la mujer en el uso de las Nuevas Tecnologías es de vital importancia.
  

Revisión de 00:53 23 ene 2016

Los países y los individuos de la sociedad se están posicionando en el control de las Nuevas Tecnologías, este fenómeno, lejos de disminuir, tiende a su vez a la consolidación y aumento diferencial. Conseguir el dominio y control en las tecnologías que manejan la información y comunicación, va a resultar clave, para romper las desigualdades sociales por género iniciado en los últimos años. La incorporación de la mujer en el uso de las Nuevas Tecnologías es de vital importancia.

A continuación, mediante el pdf que aquí se expone, se va analizar:

  • La expansión de las TIC en España durante los últimos años y a conocer la relación con el universo tecnológico de las mujeres en cuanto a su uso.
  • Las indagaciones de los posibles factores o condicionamientos socioculturales que han determinado la escasa presencia de las mujeres en la formación en materias tecnológicas.
  • Las particularidades del sector tecnológico como ámbito laboral que puede favorecer el acceso y la promoción de las mujeres hacia puestos de elevada responsabilidad