Trabajo:Código de ética profesional

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Los Códigos de Ética no son más que una compilación de las normas y reglas que determinan el comportamiento ideal o más apropiado para un grupo específico de profesionales. Las reglas de este código pueden estar escritas (como en los casos de la Medicina o el Derecho) o ser implícitas. Por lo general, un código de ética escrito no contiene todas las normas implícitas del comportamiento del profesional porque se sobreentiende que toda persona que llega a un grado de profesionalidad, posee cierta formación y criterio de lo que se debe o no se debe hacer durante su desempeño como profesional.

Los códigos de ética permiten a las empresas incorporar e implementar a través de declaraciones de principios y valores, fundamentos morales y éticos de carácter universal, dentro de la vida diaria de una organización. El código de ética en una empresa, debe surgir como una parte integral de la cultura de la organización. Los códigos de ética pueden nacer en la empresa por diversas formas: ya sea porque las casas matrices de una empresa multinacional responden a estándares internacionales y envían a sus subsidiarias un código pre-establecido; o porque la idea nazca de un departamento o de la dirección ejecutiva a lo interno de la empresa.

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