Diferencia entre revisiones de «Trabajo: Mujeres Exitosas e Innovadoras en las TICs»

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'''Martha Lane Fox''', Baronesa Lane-Fox de Soho, CBE, nació el 10 de febrero de 1973. Es una empresaria británica, filántropa y empleada pública.​
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*'''Martha Lane Fox''', Baronesa Lane-Fox de Soho, CBE, nació el 10 de febrero de 1973. Es una empresaria británica, filántropa y empleada pública.​
 
Lady Lane-Fox es fundadora y presidenta ejecutiva de Doteveryone.one.org.uk, un centro de investigación independiente y organización benéfica que defiende la tecnología responsable para un futuro más justo.
 
Lady Lane-Fox es fundadora y presidenta ejecutiva de Doteveryone.one.org.uk, un centro de investigación independiente y organización benéfica que defiende la tecnología responsable para un futuro más justo.
 
Lane Fox cofundó Last Minute durante la burbuja puntocom de principios de la década del 2000 y más tarde colaboró en proyectos digitales de servicio público. Pertenece a las juntas de Twitter, Donmar Warehouse y Chanel, además de ser fideicomisaria de The Queens Commonwealth Trust. Anteriormente estuvo en el consejo de Channel 4.
 
Lane Fox cofundó Last Minute durante la burbuja puntocom de principios de la década del 2000 y más tarde colaboró en proyectos digitales de servicio público. Pertenece a las juntas de Twitter, Donmar Warehouse y Chanel, además de ser fideicomisaria de The Queens Commonwealth Trust. Anteriormente estuvo en el consejo de Channel 4.

Revisión de 13:18 15 dic 2018

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Introducción

Con este trabajo se pretende dar a conocer un grupo de mujeres exitosas en el mundo laboral, sobre todo relacionado con las TICs (Tecnologías de información y comunicación). En esta wiki podrás encontrar una amplia información sobre cada una de las mujeres elegidas para este trabajo como su lugar de trabajo, sus inquietudes, ambiciones y logros conseguidos a lo largo de su carrera profesional.

Sobre todo y como objetivo final, con este trabajo se quiere reconocer el trabajo que también las mujeres realizar en este mundo de las tecnologías y la comunicación que avanza tan rápido y tan implantado en la sociedad. También se localizan ciertos problemas que surgen a la hora de que una mujer toma cierta responsabilidad e importancia en un ámbito de este tipo.

Mujeres

En este apartado vamos a presentar a las mujeres sobre las que vamos a hablar. Encontrarás una pequeña introducción sobre cada una de ellas y el enlace a su perfil y descripción completa.


  • Martha Lane Fox, Baronesa Lane-Fox de Soho, CBE, nació el 10 de febrero de 1973. Es una empresaria británica, filántropa y empleada pública.​

Lady Lane-Fox es fundadora y presidenta ejecutiva de Doteveryone.one.org.uk, un centro de investigación independiente y organización benéfica que defiende la tecnología responsable para un futuro más justo. Lane Fox cofundó Last Minute durante la burbuja puntocom de principios de la década del 2000 y más tarde colaboró en proyectos digitales de servicio público. Pertenece a las juntas de Twitter, Donmar Warehouse y Chanel, además de ser fideicomisaria de The Queens Commonwealth Trust. Anteriormente estuvo en el consejo de Channel 4. Ingresó a la Cámara de los Lores como miembro el 26 de marzo de 2013, convirtiéndose en la mujer más joven en serlo, y fue nombrada Canciller de la Open University el 12 de marzo de 2014. Trabaja como coordinadora de More United, un movimiento político de todos los partidos.


Carol E. Reiley es una emprendedora, ingeniera en informática y robótica. Es una pionera en Telecontrol y sistemas de robots autónomos en aplicaciones como cirugía, exploración espacial, rescate en caso de desastre y coches de conducción autónoma. Ha trabajado en Intuitive Surgical, Lockheed Martin, y General Electric. Ha co-fundado, invertido, y sido presidenta de Drive.ai levantando mas de $77 millones. Es la primera ingeniera en la cubierta de revista MAKE y está reconocida por Forbes, Inc, y Cuarzo como una de los fundadores superiores en Inteligencia Artificial. Es autora y publica libros para niños. Es actualmente CEO de un startup de cuidado de la salud, consejera creativa de la Orquesta Sinfónica de San Francisco, y portavoz de marca Guerlain Cosméticos.


Es la CEO deDeclara, una empresa de tecnología de aprendizaje personal la cual co-fundó en 2012 en PaloAlto, California. Empezó su carrera como neurocientífica y ha fundado otra muchas compañías en el campo de la educación incluida The Source una de las primeras plataformas online de para profesores, padres y estudiantes. Ramona fue aceptada en la Universidad de California a los 16 años y su aptitud por las matemáticas, en particular su habilidad con los datos y algoritmos la llevaron a ser reclutada por a sus 18 años por el cuerpo de Marines. En 1984, a sus 22 años, fue golpeada por un conductor borracho, pasando 18 meses en coma y 11 años completamente ciega, teniendo que re-aprender todo sobre ella. Esto es lo que la ha hecho ser como es y su pasión por ayudar y enseñar a otros.


Nació en Santa Clara, California, el 5 de julio de 1968. Historiadora estadounidense de origen polaco y directora ejecutiva de YouTube. Es graduada con honores en Historia y Literatura en la Universidad de Harvard, además posee la maestría en economía por la Universidad de California en Santa Cruz, y un MBA de la UCLA.

Susan es hija de Esther Wojcicki, educadora de ascendencia judía rusa, y de Stanley Wojcicki, profesor polaco-estadounidense de física en la Universidad de Stanford. Es la primogénita de tres hermanas y madre de 5 hijos.

A los 11 años creo su primer negocio, consistía en vender especias puerta por puerta. Tras enfocarse en humanidades, tomo su primera clase de informática en el último año de instituto. En 1998 le arrendó el garaje de su casa a dos estudiantes que terminaron siendo los fundadores de Google. Mas tarde estudiaría en la Universidad de Harvard graduándose con honores en 1990. Desde un principio planeaba obtener un doctorado en económicas, hasta recibió su Maestría en Ciencias en Economía de la Universidad de California en 1993 y una Maestría en Administración de Empresas de la UCLA Anderson School of Management en 1998. Finalmente se decantó por el mundo tecnológico.

Para alcanzar el CTO de YouTube, Susan inicia su carrera trabajando en marketing para Intel Corporation, consultor de gestión en Bain & Company y varias empresas de nueva creación en puestos de diversa importancia. Con 31 años se une a Google como su primera directora de marketing. Trabaja en numerosos proyectos, destacar el desarrollo inicial en lo que se conocería más tarde como Google Books, y en el desarrollo de Google Images. Susan creció dentro de Google para convertirse en vicepresidenta senior de publicidad y comercio y liderar los productos publicitarios y analíticos, incluidos AdWords, AdSense, DoubleClick y Google Analytics.

YouTube era una empresa pequeña por aquel entonces, pero a pesar de ello estaba compitiendo exitosamente con el servicio Google Video de Google. Fue Susan la promotora de la compra de YouTube en 2006 por 1.65 mil millones de dólares en 2006. Además, manejo la adquisición de DoubleClick por 3.1 mil millones de dólares.

En 2014 se convirtió en el CTO de YouTube. Llamada “la persona más importante en publicidad”, supervisó el desarrollo y lanzamiento de nuevas aplicaciones y experiencias de YouTube diseñadas para atender a los usuarios interesados en los juegos familiares, música, YouTube Premium y el servicio de televisión por internet over-the-top y YouTube TV. Susan siempre ha luchado por los derechos de la mujer; contra la discriminación, brecha de género, injusticias, etc. Gracias a su esfuerzo, desde que es CTO de YouTube el porcentaje de mujeres contratadas ha subido del 24 al 30 por ciento.

Problemas de la brecha de género en las TICs

Los principales problemas que se encuentran en el mundo laboral de las TICs están relacionados con el salario, la falta de respeto hacia la mujer o la ausencia de mujeres en puestos importantes. A lo largo de este trabajo, se han descubierto experiencias estremecedoras las cuales son un reflejo de la sociedad actual y habría que cambiar, cosa que se pretende con esta pequeña aportación.

Brecha Salarial: Este es un tema muy conocido a día hoy y sobre el que se ha tratado en clase. Actualmente, la sociedad parece estar mas concienciada que nunca sobre este tema ya que se le está dando mucha voz, sobre todo en España. Es justo y necesario que exista igualdad salarial en el entorno laboral, ya que sería una gran injusticia que una mujer, desempeñando la misma labor tuviese una remuneración menor.

Minoría de mujeres en el ambiente laboral: Es un hecho notable que el porcentaje de mujeres que se encuentran trabajando en las TICs es mucho menor con respecto a los hombres. Estos datos son contrastables y publicados por el INE (Instituto Nacional de Estadística). Según esta institución, en 2016 sólo el 15.4% de los especialistas en tecnologías de la información y comunicación en España, eran mujeres. Con respecto a Europa, estos datos disminuyen siendo un 16.7% el porcentaje de la media de mujeres en las TICs.

Acceso a puestos directivos: En el sector TIC sólo el 9% de los puestos de dirección pertenecen a mujeres. Uno de los factores que mas afectan, según investigaciones internas, esto se debe a que sólo el 25% de los estudiantes de ingeniería y arquitectura son mujeres a pesar de que ellas, son el 54% de los universitarios.


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Participantes

  • Carlos Martín Gutiérrez
  • Marcos Calero Fernández
  • Emilio Perera Fernández de Pedro
  • Noel Algora Igual