Trabajo:Simulación de entrevistas
| Miembros | |
| Luis Ariza López | |
| David del Cerro Domínguez | |
| Juan Pablo Corella Martín | |
| Ricardo Maurizio Paul | |
| Miguel Peñalver Carjaval | |
| Álvaro Sanz Ramos | |
| Samuel Andrés Sedgwick | |
| Fernando Sánchez García |
Introducción
Las entrevistas de empresa son necesarias tanto como si vas a hacer prácticas como si buscas que te contraten. Sin embargo, es normal que afloren ciertos miedos e inseguridades si nunca se han realizado. En la inmensa mayoría de casos, el currículum de un estudiante está más vacío que el de una persona con cierta experiencia laboral, y se cuenta con un desconocimiento severo en la forma en las que se desarrollan dichas reuniones.
Al estar muchos a las puertas del mundo laboral, hemos decidido realizar un programa de entrevistas para practicar, conocer su formato, preguntas frecuentes y dar consejos de puntos a mejorar. Este proyecto se ha realizado con el propósito principal de dar más seguridad a los estudiantes y aclarar dudas de cara a futuros trabajos.
Descripción del proyecto
Originalidad
Este tipo de trabajo no se ha realizado con anterioridad. Se han realizado otro tipo de entrevistas enfocadas a dar a conocer la carrera y posibles futuros profesionales, pero no se han hecho simulaciones de entrevistas de trabajo. Por ello y por lo mencionado en el punto anterior hemos decidido llevar a cabo este proyecto.
En clase de ELP hemos visto diferentes tipos de currículum y recopilado algunos conceptos clave que nos han servido a la hora de desarrollar estas entrevistas sin solapar a lo que pudieran saber de antemano los entrevistados. Contábamos con que los estudiantes que viniesen no habrían cursado aún la asignatura, no tuviesen la confianza suficiente para realizar una entrevista con seguridad o simplemente quisieran practicar.
