Tipos de Empresas hoy en día

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Está página pretende recopilar los tipos de empresas que podemos encontrar en el extenso mercado laboral de la actualidad.

Para editar esta página

  • Para cada empresa se debe añadir la siguiente información:
    • Nombre de la empresa
    • Descripción o información relevante de la empresa con una extensión no muy larga.
    • Entre 1 y 5 links de interés como ejemplo del tipo de la empresa de la que se está hablando.
  • La Información disponible en esta pagina está sacada de las actas que se fueron haciendo a lo largo del curso. De modo que si ves necesario editar algún apartado, no dudes en hacerlo siempre y cuando se mantenga la coherencia y el orden de la información.

Tipos de Empresas

1. Multinacionales

  • Presenta una Estructura estratificada, piramidal
  • En el vértice superior, se encuentra el JEFAZX y conforme desciendes aparece La base.
  • En el paradigma moderno el ascenso se conseguía aguantando en una empresa años, ahora se cambia mucho más de empresa en busca de un mejor puesto o un mejor salario.
  • En España por lo general mientras, mayor es el puesto más alejado está de la programación y se centra más en labores de gestión.
  • En empresas como Google se puede ascender y seguir siendo programador.
  • Github es fundamental en multinacionales ya que así se puede ver el código que pica una persona.
  • Para ascender en multinacionales hay que cambiar de trabajo cada 9-12 meses y en cada salto hay que pedir entorno a una 20% más del sueldo medio de la empresa en la que se quiere trabajar o del sueldo actual o un puesto más alto.
  • En las multinacionales, los puestos medios/altos se cubren con personas externas a la empresa (de ahí la importancia de ir cambiando de empresa con relativa frecuencia).

Características:

Sueldo: Medio

Horario: No flexible

Puesto:

Mov. horizontal: Mayor

Ascenso: Poco

Ubicación: Periférica

Viajes: Más

Estabilidad del contrato: Menor

Libertad/creatividad: Bajo

Conocimiento/aprendizaje: Mayor

Ambiente: Bueno

Valores: Más capacidad para comportamientos poco éticos

Explotación: Más

Responsabilidad: Bajo

Dificultad: Depende

Prestigio: Alto

2. PYMES

  • Funcionan de manera similar a una multinacional, pero son más pequeñas.
  • No hay acciones, sino participaciones. A diferencia de las acciones, no se venden en bolsa, sino que se otorgan de manera personal. Es más dificil especular, ya que el número de potenciales compradores es limitado.
  • La mayor parte del tejido empresarial español está formado por PyMEs.

Características:

Sueldo: Medio/bajo

Horario: No flexible

Puesto:

Mov. horizontal: Menor

Ascenso: Poco

Ubicación: Depende

Viajes: Menos

Estabilidad del contrato: Mayor

Libertad/creatividad: Bajo

Conocimiento/aprendizaje: Menor

Ambiente: Bueno

Valores: Menos capacidad para comportamientos poco éticos

Explotación: Menos

Responsabilidad: Más ato

Dificultad: Depende

Prestigio: Bajo

3. START-UP

4. Cooperativas

5. Universidad

6. Investigación

7. Administración pública

8. Freelance | autónomo

9. ONG

10. Fundaciones

11. Instituto