Resúmenes

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Introducción a la ética

Privacidad. Vigilancia. Redes sociales. RFID. LOPD. Criptografía. Esteganografía. PGP/GPG.

Libertad de expresión en internet. Blogosfera. Ciberespacio. Fronteras. Comunidades online. Anonimato. Censura. Transparencia. Neutralidad de red.

Propiedad intelectual. Copyright. Licencias. Software libre. FSF y OSI. Cultura libre. Procomún. Copia privada. DRM. Piratería. P2P. SGAE. Monopolios. Patentes de software.

Delitos informáticos. Ética hacker. Cracking. Seguridad. Botnets. Virus. Spam. Phishing. Infowar.

Profesión. Qué es ser informático. Opciones profesionales. Tipos de empleadores. Investigación. Emprendimiento.

¿Para que se supone que nos entrenan en la carrera de informática? - inventar programas para solucionar problemas - Diseñar programas - Construir programas

    - Programar

- Aplicar programas

    - testear y solucionar problemas

¿Para que se supone que estamos entrenados los informáticos? Nosotros construimos cosas virtuales para poder solucionar cosas en la vida real. La creatividad juega un papel muy grande en nuestro terreno. Los primeros trabajos que elijamos deberían de ser bastante buenos, ya que importan bastante los primeros trabajos.


Los criterios a tener en cuenta para elegir trabajo son los siguientes: Tema ,Gustos, Sueldo+Complementos, Ambiente/Formalidad, Horario/Flexibilidad, Ubicación, Aprender, Libertad/Movilidad Interna, Puesto, Promoción, Prestigio, Valores, Estabilidad, Movilidad, Vacaciones, Estrés/Grado de Explotación

Tipos de entidades donde podemos trabajar:

Multinacional/gran Empresa: Muy escalonado, jerárquico, se empieza muy abajo. Las decisiones estratégicas de la empresa se toman en lo más alto de la jerarquía, a la mitad de la pirámide jerárquica se toman decisiones de realización de proyectos y abajo del todo se pica el código. Suele estar constituida por proyectos grandes. Horario/Flexibilidad: horario largo/mal horario/horario estándar. Aprender: aprendes cosas de tu puesto de trabajo pero normalmente se aprende poco. Promoción: lenta.

Paradigma actual: nuestra manera de ascender es ir cambiando de puesto para poder ir ascendiendo, ir saltando a otras empresas (un año mínimo en la empresa). ¿Por qué? La mayoría de las empresas contratan a la gente de fuera para los puestos altos. Esto solo es aconsejable si tu trabajo no te entusiasma, si no estás a gusto. Estrés/Grado de Explotación: sí, hay bastante.


Consultoría: Empresa de servicios profesionales con experiencia o conocimiento específico en un área, que asesoran a otras empresas, a grupos de empresas, a países o a organizaciones en general. La calidad del trabajo no suele ser muy alta. Características similares a las grandes empresas.

Start-up Empresa de nueva creación de base tecnológica con carácter muy innovador y de crecimiento muy rápido. Es una empresa de capital-riesgo; se necesita dinero para crear la empresa (3000€ para una SL). Como es necesario generar ingresos para pagar los gastos de la empresa, es muy recomendable crear la empresa con un prototipo ya hecho. Es necesaria una inyección de dinero al principio para poder sobrevivir al menos el primer año. Una vez que se tiene un prototipo se discute qué hacer después. Uno de los primeros objetivos sería buscar inversores. Ejemplos son los concursos de emprendedores, las aceleradoras (ayudan con la empresa a cambio de una parte de la empresa) y las incubadoras (ayudan a crear esos primeros prototipos). Un 90% de las Start-up fracasan, pero se recomienda la experiencia de crear una, se aprende muchos conocimientos aunque esta fracase.

Aprender: Muchísimo. Además de tecnología puntera. Promoción: Si la start-up tiene éxito, las posibilidades de promoción son muy altas. Estrés/Grado de Explotación: Muy Alto.

Autónomo / freelance

Persona que trabaja por cuenta propia, pagando su propia seguridad social. Trabaja para uno mismo.

Horario/Flexibilidad: Flexible. Aprender: Mucho. Promoción: Ninguna. Estrés/Grado de Explotación: Bastante.

PYMES Pequeñas y medianas empresas, de todo tipo. Aprender: Poco. Promoción: Baja. Estrés/Grado de Explotación: Poco.

  • Diferencias entre SL - SA

En una sociedad limitada, los socios son conocidos y están limitados, mientras que en una SA los socios no se conocen pues estos son a través de la compra-venta de acciones.

Cooperativa Una cooperativa es un grupo de personas que tienen por igual el mismo poder para tomar decisiones en la empresa. La administración y gestión debe llevarse a cabo de la forma que acuerden los socios. Su intención es hacer frente a las necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes a todos los socios mediante una empresa. Aprender: Medio. Libertad/movilidad Interna: Mucha (si se es socio). Promoción: Participar como miembro. Estrés/Grado de Explotación: Medio.

Docencia no universitaria (Institutos) Necesario hacer un máster para trabajar en un instituto público y oposición para ser funcionario. Muchos candidatos y pocos puestos. Aprender: Poco. Libertad/movilidad Interna: Poca. Prestigio: En España demasiado poco. Estrés/Grado de Explotación: Mucho.

Funcionario de la administración Trabajo en un ministerio como informático. Aprender: poco. Puesto: Usualmente fijo. Promoción: Difícil. Vacaciones: Buenas. Estrés/Grado de Explotación: Poco.



Policía y ejército: Hay prueba de acceso. No necesitas grado pero si lo tienes es mejor. Para ejército tienes que ir a la escuela para oficiales. Para policías hay oposiciones. En el ejército se asciende yendo a la academia de oficiales. Dependen uno de interior (policía) y otro de defensa (ejército). Está muy muy escalonado, es una pirámide.


Un doctorado se hace una vez que has terminado el máster, es agudizar mucho en un tema muy concreto, y llegas a la frontera del conocimiento humano en ese tema. A partir de ahí, estas capactado de encontrar cosas que no están en el conocimiento humano. Y entonces es cuando haces una tesis doctoral, que aporta algo nuevo al conocimiento humano.

Si quiero hacer algo interdisciplinar: se intenta mezclar todo, y funciona muy bien porque hay poca gente como tú y consigues muchas cosas fácilmente.

Si haces un máster en algo que no tenga que ver con la carrera tendrás que aprender todo lo previo a ese máster. En general es mucho más fácil un máster que un grado, y un doctorado es mucho más flexible. Lo normal es que un máster exiga mucho más día a día pero menos en exámenes y es un trabajo mucho más discursivo, las clases son mucho menos pasivas. Tipos de máster: - Oficiales: Tiene el sello del ministerio. - Privados: No tiene el sello del ministerio.

Los máster oficiales cuentan para el estado, los privados no. Para hacer un doctorado hay que tener un máster oficial.

Otra cosa es que necesites uno privado para una empresa, que eso dependerá de recursos humanos. Los master en el extranjero no tienen esa distinción, así que si se convalida son considerados oficiales, aunque depende del programa del máster.

Samer nos recomienda a todos que hagamos un máster, todos deberíamos hacer un máster en los próximos 5 años porque nos van a pagar más, nos van a hacer mucho más caso, nos van a escuchar más y dan muchísima importancia al CV tanto aquí como fuera.

Para dedicarse a la investigación hay que hacer un doctorado. En un doctorado tienes un director, no hay clases, y se tarda entre 2 y 4 años. Te vas reuniendo con el director de tesis que te va guiando en un tema que eliges tú o el director, o entre ambos. Investigas en lo que te interesa y te pagan por hacerlo. Los contactos de dentro de la universidad son muy importantes porque facilitan nuestra entrada en los máster y los doctorados.


Universidad: Entrar en la universidad es muy fácil, con contactos con profesores, se puede ver en qué investigan. Tener un artículo publicado es muy bueno. Los profesores están deseando colaborar con nosotros, así que no tenemos que cortarnos. Lo normal es entrar de becario o entrar por líneas de investigación con algún profesor.

Si te pasas 5 años de ayudante de doctor, puedes llegar a ser doctor. Después de doctor salen plazas y puedes ser titular de universidad. Si consigues méritos vas subiendo y te van subiendo el sueldo por antigüedad. Publicar un artículo científico es innovar en tu campo científico y se lo puedes enviar a un congreso o a una revista. Las revisiones de tu artículo es P2P, te lo revisan y tú revisas. Entonces te dan feedback y tú lo puedes publicar en algún lado.

Hay centros de investigación, principalmente el CSIC. Es parecido a la universidad pero no se da clase. Esta descentralizado, si quiero estudiar IA me tengo que ir a Barcelona, o si quiero Sistemas complejos me tengo que ir a Mallorca. Entonces sólo investigas, no tienes que dar clase. También hay muchas becas y ayudas.

Proyecto Software Libre: Un modelo de negocio podría ser poner una licencia GPL y otra privativa, entonces si quieren liberarlo te tienen que pagar y si quieren usarlo tienen que ponerle una GPL. Si consigues que muchos usen tu software, entonces todos dependen de ti. También puedes trabajar para alguien que haga software libre. A nosotros nos conviene mucho el software libre porque así cualquiera puede saber cómo trabajamos.

ONG: Una ONG es la universidad, o ASCII. Una empresa que pretenda ayudar a la humanidad es una ONGD (Por el Desarrollo). Sin ánimo de lucro, puede ganar todo el dinero que quiera y gestionarlo como quiera, pero los beneficios son para más proyectos, no son para el dueño. No hay consejo de accionistas, no hay dueños, por lo que no se puede vender ni comprar una ONG. Es muy típico que fundaciones tengan software libre. Para el desarrollo social o de un país.

Asociación: Entidad formada por un conjunto de asociados o socios para la persecución de un fin común de forma estable, sin ánimo de lucro y con una gestión democrática. La asociación está normalmente dotada de personalidad jurídica. Ejemplos son ASCII o el AMPA. Todo lo que sea sociedad civil organizada suele ser una asociación. Solo necesitas gente y papeles, no necesitas dinero, y con eso ya tienes un CIF, ya eres una persona jurídica.

Fundación: Se necesita un dinero inicial y se necesita gente. Sin ánimo de lucro, suelen ser de fines sociales. Su órgano de gobierno suele ser un patronato (una entidad que ponga dinero). Una fundación sería parecido a una SL y una asociación parecido a una PYME. Si bien la finalidad de la fundación debe ser sin ánimo de lucro, ello no impide que la persona jurídica se dedique al comercio y a actividades lucrativas que enriquezcan su patrimonio para un mejor cumplimiento del fin último. Ejemplos: Wikipedia Fundation, FSF, ONCE, La Caixa, Bankia, la FAES, Apache, Telefónica y otras grandes empresas tienen fundación ya que desgrava y da buena imagen. Suelen tener poco dinero, pero las que tienen mucho dinero suelen contratar gente, y entonces funcionaría como una empresa.

Organizaciones internacionales: Ejemplos: ONU, OTAM, UNICEF, La cruz roja, la OMS. Suelen ser estructuras descomunales con financiaciones muy grandes que suelen provenir del Estado. Si has estado en alguna organización suele ser más fácil. Se puede saltar igual que en una multinacional.


Uso responsable de la tecnología. Ludismo. Ciencia, tecnología y sociedad. Determinismo tecnológico. Distopías y utopías. Control de la tecnología. Control social bottom-up. Control centralizado top-down. Sistemas distribuidos. Bitcoin. Brecha digital (edad, origen, clase, género, región).