Diferencia entre revisiones de «Entrevista de trabajo»
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Es considerable tener en cuenta que antes de acceder a esta debemos haber realizado ciertos pasos: como la toma de información de la empresa en la que queremos trabajar, elaboración de una carta de presentación y del Currículum Vitae, focalizado en el puesto de trabajo al que queremos acceder. | Es considerable tener en cuenta que antes de acceder a esta debemos haber realizado ciertos pasos: como la toma de información de la empresa en la que queremos trabajar, elaboración de una carta de presentación y del Currículum Vitae, focalizado en el puesto de trabajo al que queremos acceder. | ||
Una entrevista, por tanto, es el momento del contacto personal, en donde de una forma individual y directa, el entrevistado tiene la ocasión de convencer al entrevistador de que es él la persona idónea para el puesto solicitado. | Una entrevista, por tanto, es el momento del contacto personal, en donde de una forma individual y directa, el entrevistado tiene la ocasión de convencer al entrevistador de que es él la persona idónea para el puesto solicitado. | ||
Revisión de 18:16 24 ene 2016
Una de las herramientas más utilizadas en el proceso de selección a un puesto de trabajo es la Entrevista de trabajo. Una entrevista de trabajo es la fase definitiva, dentro de cualquier proceso de búsqueda de empleo. Es considerable tener en cuenta que antes de acceder a esta debemos haber realizado ciertos pasos: como la toma de información de la empresa en la que queremos trabajar, elaboración de una carta de presentación y del Currículum Vitae, focalizado en el puesto de trabajo al que queremos acceder.
Una entrevista, por tanto, es el momento del contacto personal, en donde de una forma individual y directa, el entrevistado tiene la ocasión de convencer al entrevistador de que es él la persona idónea para el puesto solicitado.
